Mobilita zaměstnanců

Informace pro vyjíždějící zaměstnance v rámci ERASMUS+

V rámci programu Erasmus+ lze uskutečnit výměnu vědecko-pedagogických pracovníků (akademiků) a zaměstnanců.

Mobilita zaměstnanců, přijetí i vyslání podporované z prostředků programu Erasmus+, se dělí na tři kategorie (odkazy vedou na web Univerzity Karlovy):

• Mobilita vědecko-pedagogických pracovníků – výukové pobyty (STA)
• Mobilita zaměstnanců – školení (STT)
• Přípravné a monitorovací návštěvy (PV, MV) (odkaz bude doplněn)

Podmínky účasti

• Vycestovat mohou zaměstnanci, kteří mají na 2. lékařské fakultě uzavřen pracovní poměr formou pracovní smlouvy, DPP či DPČ.
• Zaměstnanec musí být k účasti na pobytu v rámci programu Erasmus+ nominován fakultou. Vyslání potvrdí fakultní Erasmus koordinátor, schvaluje vedoucí pracoviště a proděkanka pro doktorské studium a zahraniční záležitosti.
• Výukového pobytu se mohou účastnit akademičtí pracovníci a odborní asistenti.
• Školení či přípravných a monitorovacích návštěv se mohou účastnit všichni zaměstnanci fakulty.
• Délka pobytu musí být minimálně dva po sobě jdoucí dny mimo cestovních, maximální délka je 60 dní mimo cestovních. Doporučená délka je pět pracovních dnů.
• Výukový pobyt obnáší učit na zahraniční partnerské instituci nejméně 8 hodin týdně (přičemž týdnem se rozumí 2–5 dní).
• V případě kombinovaného výjezdu na výuku (STA) a školení (STT) je minimální počet odučených hodin čtyři za jeden týden. V závěrečné zprávě nutno specifikovat, které dny probíhala výuka a které školení.
• Účast na konferenci není považována za oprávněnou aktivitu v rámci programu Erasmus+.

Kam lze vyjet

2. lékařská fakulta má podepsanou bilaterální smlouvu o zaměstnanecké mobilitě s řadou partnerských univerzit. Máte-li kontakt s jinou institucí a domluvíte si se svým partnerem mobilitu, lze podepsat bilaterální smlouvu dodatečně. Prosíme, kontaktujte referentku pro vyjíždějící.

Více informací naleznete na webu Univerzity Karlovy.